4月14日以来，省劳教局纪委书记、效能建设办公室主任桑莲花带领局效能建设检查组，先后赴南湖劳教所、少教所和戒毒所调研效能建设开展情况，并就效能建设提出要求。
省局检查组通过对三个所的抽查，认为各单位在效能建设中，领导重视，行动迅速，组织完善，联系本单位实际，出台了实施方案和第一阶段实施意见。南湖所将学习活动与学习党章、学唱廉政歌曲相结合，并开展了读书活动。少教所出了宣传专栏，制定了五项制度，加强了效能督查。戒毒所抓思想促效能、抓纪律促效能、抓作风促效能工作扎实有力。尤为突出的是各所在学习讨论阶段，已经开始自觉查摆效能建设中存在的问题，边学、边查、边改相结合，成效明显。
局纪委书记、效能建设办公室主任桑莲花同志代表检查组在检查中，提出了五项要求。一是要提高认识。首先要加强教育，基层单位在活动多、任务重的情况下，要克服厌烦心理，各项工作统筹兼顾，以效能建设促进工作，以工作水平的提高显示效能建设的成效。二是要加强制度建设。效能建设的一个关键就是行政程序的法制化，我们要通过建立程序严密的制度，规范行政工作，提高行政效能。三是要认真开展大讨论活动。大讨论要按照皖劳通〔2006〕43号文件来开展，要重点讨论省局效能办指定的题目，通过讨论，促进思想观念的大转变和工作效能的大提升。四要加强信息交流。各单位效能建设好的经验和做法要相互交流、借鉴，以利于共同提高。五要加强基础台帐的收集整理。要注意收集整理好开展活动中形成的文字和声像等基础资料。
