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省南湖劳教所围绕“十种思想和现象”进行深入剖析

发布时间：2008-05-10　作者：　来源：　阅读次数：

省南湖劳教所在解放思想大讨论活动中围绕“十种思想和现象”进行深入剖析。

一是如何克服和是否存在等、靠、要的依赖性思想和现象；二是如何克服和是否存在“奈我如何”和你能把我怎么样的无所谓思想和现象；三是如何克服和是否存在不求有功但求无过，出勤不出力，工作得过且过，敷衍塞责以及不求上进的思想和现象；四是如何克服和是否存在只求索取、不愿奉献，只讲条件、只求回报的思想和现象；五是如何克服和是否存在不敢碰硬，组织纪律性较差，放弃原则，将矛盾上交的思想和现象；六是如何克服和是否存在照搬照抄，怕动脑筋，图省事，怕创新和求稳怕新的思想和现象；七是如何克服和是否存在满足于一般化、只求过得去不求过得硬、工作标准不高、工作要求不严的思想和现象；八是如何克服和是否存在只说不做或说得多做得少，落实不够的思想和现象；九是如何克服和是否存在工作及时性不够、工作效率不高，办理业务工作有拖拉或拖一下是一下、工作要靠推动、主动性不够的思想和现象；十是如何克服和是否存在工作怕担责任、能推就推、能不干就不干或能少干一点就不愿多干一点的怕吃苦的思想和现象。（省南湖劳教所供稿）

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