为更好地推动全省劳教系统大学习大讨论活动深入开展，日前，省劳教局建立了大学习大讨论活动领导干部联系点制度。

    联系点制度确定的重点工作共5项。一是深入调研。力求准确掌握情况，为推动工作发展、促进良性循环提供第一手资料，增强做好劳教工作的针对性、预期性和实效性。原则上每季度到联系点一次。二是具体指导。结合大学习大讨论活动步骤安排、对联系点学习理论与创新实践等具体工作，及时提出指导性意见，并针对发现的问题，提出意见和建议，帮助联系点进一步找出差距，更新理念，理清思路。三是解决难题。把为基层办实事作为工作出发点，帮助联系点解决大学习大讨论活动和工作中遇到的难点问题。四是督促检查。对照工作目标对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位、成效到位。五是以点带面。以联系点为基础和样本，认真开展理论研究工作，及时发现和培养先进典型，总结和推广工作经验，努力推动全局工作开展。

    联系点制度确定的具体联系单位为，省司法厅副厅长沈基明，联系省女教所；杨绪提，联系省未教所；王颍辉，联系宝丰劳教所、局机关；吴建中，联系省女教所；陈进，联系南湖劳教所；王锋，联系省戒毒所桑莲花，联系省蚌埠劳教所。